ESGデータ集

環境

温室効果ガス(GHG)排出量

Scope1、2 排出量（単位：t-CO_2e）

	2013年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
Scope1	7,712	5,438	4,794	4,640	4,289	4,295	4,100
Scope2	3,322	2,716	2,827	2,662	2,815	2,810	1,129
Scope1とScope2の排出量合計 (2013年度対比削減率)	11,035	8,154 （26%）	7,621 （31%）	7,302 （34%）	7,104 （36%）	7,105 （36%）	5,229 （53%）

※算定範囲は株式会社MORESCOおよび連結子会社の国内拠点を対象としております。

Scope3排出量（単位：t-CO_2e）

カテゴリ	2024年度	比率
1.購入した製品・サービス	85,123	54.9%
2.資本財	2,235	1.4%
3.Scope1、2に含まれない燃料及びエネルギー活動	1,765	1.1%
4.輸送・流通（上流）	7,422	4.8%
5.事業活動から出る廃棄物	1,401	0.9%
6.出張	61	0.0%
7.雇用者の通勤	150	0.1%
8.リース資産（上流）	‐	‐
9.輸送・流通（下流）	195	0.1%
10.販売した製品の加工	‐	‐
11.販売した製品の使用	6,589	4.2%
12.販売した製品の廃棄	50,138	32.3%
13.リース資産（下流）	‐	‐
14.フランチャイズ	‐	‐
15.投資	‐	‐
Scope3合計	155,079	100.0%

※算定範囲は株式会社MORESCOおよび連結子会社の国内拠点を対象としております。
※カテゴリ8、10、13、14、15については該当する活動がないため対象外としております。
※排出原単位データベースは、IDEA ver3.4（国立研究開発法人産業技術総合研究所）、サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース ver3.4（環境省）などを参考に算定しております。

GHG排出量削減目標

	対象	バウンダリー	目標年度	水準
目標1	Scope1+2排出量	MORESCO国内グループ会社連結	2030年度	46％削減（2013年度対比）
目標2	Scope1+2排出量	MORESCO国内グループ会社連結	2050年度	カーボンニュートラル

社会データ（2021年度～2025年度）

			2023年度2024年2月29日時点		2024年度2025年2月28日時点		2025年度2026年2月28日時点
			人数	割合	人数	割合	人数	割合
従業員数	合計	男性	310人	80.1%	289人	77.7%	291人	77.8％
		女性	77人	19.9%	83人	22.3%	83人	22.2％
		計	387人	100.0%	372人	100.0%	374人	100.0％
	職員^※1	男性	278人	81.0%	259人	79.0%	257人	79.1％
		女性	65人	19.0%	69人	21.0%	68人	20.9％
		計	343人	100.0%	328人	100.0%	325人	100.0％
		10代	0人	0.0%	0人	0.0%	0人	0.0％
		20代	50人	14.6%	43人	13.1%	39人	12.0％
		30代	93人	27.1%	88人	26.8%	88人	27.1％
		40代	110人	32.1%	108人	32.9%	108人	33.2％
		50代	88人	25.7%	86人	26.2%	87人	26.8％
		60代^※2	2人	0.6%	3人	0.9%	3人	0.9％
		70代	0人	0.0%	0人	0.0%	0人	0.0％
		計	343人	100.0%	328人	100.0%	325人	100.0％
	嘱託社員を含む契約社員	男性	32人	72.7%	30人	68.2%	34人	69.4％
		女性	12人	27.3%	14人	31.8%	15人	30.6％
		計	44人	100.0%	44人	100.0%	49人	100.0％
		10代	0人	0.0%	0人	0.0%	1人	2.0％
		20代	2人	4.5%	3人	6.8%	3人	6.1％
		30代	4人	9.1%	3人	6.8%	4人	8.2％
		40代	4人	9.1%	3人	6.8%	3人	6.1％
		50代	6人	13.6%	5人	11.4%	6人	12.2％
		60代	25人	56.8%	28人	63.6%	31人	63.3％
		70代	3人	6.8%	2人	4.5%	1人	2.0％
		計	44人	100.0%	44人	100.0%	49人	100.0％
役員数		男性	9人	90.0%	9人	90.0%	9人	90.0％
		女性	1人	10.0%	1人	10.0%	1人	10.0％
		計	10人	100.0%	10人	100.0%	10人	100.0％
管理職数^※３		男性	76人	90.5%	68人	88.3%	67人	90.5％
		女性	8人	9.5%	9人	11.7%	7人	9.5％
		計	84人	100.0%	77人	100.0%	74人	100.0％
新卒採用（職員／高卒以上）		男性	5人	83.3%	1人	33.3%	2人	66.7％
		女性	1人	16.7%	2人	66.7%	1人	33.3％
		計	6人	100.0%	3人	100.0%	3人	100.0％
中途採用（職員）^※4		男性	13人	92.9%	4人	57.1%	10人	76.9％
		女性	1人	7.1%	3人	42.9%	3人	23.1％
		計	14人	100.0%	7人	100.0%	13人	100.0％
中途採用（嘱託社員を含む契約社員）		男性	11人	100.0%	5人	71.4%	4人	50.0％
		女性	0人	0.0%	2人	28.6%	4人	50.0％
		計	11人	100.0%	7人	100.0%	8人	100.0％
離職者数（職員）^※5		男性	14人	82.4%	19人	90.5%	12人	70.6％
		女性	3人	17.6%	2人	9.5%	5人	29.4％
		計	17人	100.0%	21人	100.0%	17人	100.0％
離職者数（嘱託社員を含む契約社員）		男性	13人	92.9%	5人	83.3%	4人	80.0％
		女性	1人	7.1%	1人	16.7%	1人	20.0％
		計	14人	100.0%	6人	100.0%	5人	100.0％
外国人雇用者数^※6		男性	5人	1.6%	4人	1.4%	4人	1.4％
		女性	3人	3.9%	3人	3.6%	3人	3.6％
		計	8人	2.1%	7人	1.9%	7人	1.9％

※１従業員数：国内・海外グループ会社出向者除く
※２職員の60代は、年度末で定年を迎える者
※３専門職含む
※４中途採用に再雇用初年度を含まない
※５離職者数に定年退職、再雇用満了は含まない
※６全従業員数に対する割合

		2023年度	2024年度	2025年度
中途採用比率^※1		75.0%	79.0%	公開前
離職率（入社３年未満の職員）		4.4%	5.4%	4.8%
女性管理職率		9.5%	11.7%	9.5%
新卒採用における女性社員数^※2		16.7%	66.7%	33.3%
一人当たりの教育費		51千円	58千円	54千円
有給休暇取得率		75.8%	74.7%	74.0％
育児休暇取得者数	男性	7人	7人	8人
	女性	3人	2人	2人
	計	10人	9人	10人

※1 当該年度で採用した社員に占める中途採用者の比率
※2 高卒以上

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